组织结构的本质是信息流动

决策取决于两件事情：信息环境，决策模型。

大概率正确的决策=充分的信息环境+优秀的决策模型

context，control

创业公司选择信息环境丰富，决策模型少的组织架构更有优势。

利用okr实现（目标与关键成果法）

决策模型差的人在组织中会被淘汰。

什么叫优秀人才？他作出正确决策的判断力从概率上来说更大。